Не превращайтесь в вечного студента. советы хедхантера

Если Вам меньше 28 лет

Как правило не только люди после 40 лет постоянно думают о том, что их не берут на работу только из-за их возраста. Также люди, которым меньше 28 лет тоже отказы работодателей списывают на свой возраст. Разумеется, в поисках работы, большинство людей младше 28 лет до сих пор думают, что на работе они получат все необходимые навыки и умения, а также опыт и смогут построить карьеру, поэтому совершенно не смотрят на коллектив, в котором им предстоит работать и такая неосмотрительность стоит многим из них дальнейшей жизни. Большая часть таких людей попадается на различные уловки недобросовестных работодателей и устраивается работать в совершенно зомбированный коллектив, в котором средний возраст сотрудников 50-55 лет. Конечно, если Вам меньше 28 лет, то в коллективе, где работают в основном люди 40-60 лет, Вас будут считать молодым и неопытным, даже с учетом того, что они будут постоянно к Вам подходить и что-либо спрашивать. Соответственно, зомбированные люди в этой компании, которым 40-60 лет, постоянно и монотонно будут чуть-ли не каждый день Вам говорить такие гипнотические фразы: «Слишком молод», «Мало опыта», «Нужен большой стаж работы» и т.д. Посудите сами, что может говорить человек, который научился пользоваться компьютером и офисными программами только в 45 лет и причем до конца так и ничего не освоив. Конечно, он будет думать, что все такие же как он и что если человеку нет 45 лет, то он совершенно ничего не знает. Соответственно, если человек младше 28 лет попадет под влияние такого коллектива, то, спустя всего несколько месяцев, он будет постоянно соглашаться с такими людьми и еще распространять и пропагандировать их так называемые «учения». Поэтому, когда они приступают к поиску работы, то получая отказы, постоянно ссылаются на свой возраст.

Если Вам меньше 28 лет, и Вы понимаете, что на Вашей текущей работе происходит именно так, то незамедлительно приступайте к поиску хорошей работы, иначе Вы рискуете стать такими же зомбированными. Не слушайте никогда таких коллег по работе, им просто выгодно, чтобы кто-то сидел и выполнял простую и примитивную работу, которую не хотят выполнять они. Поэтому, поставьте себе цель найти хорошую работу и незамедлительно приступайте к ее поискам. Не берут на работу, не только из-за возраста, но и из-за недостатка навыков и умений. Поэтому, если Вы отлично знаете свою работу и идеально справляетесь со всеми своими обязанностями, то не стоит ближайшие 20 лет нарабатывать себе стаж, работая за копейки

Помните, что работодателю важно, чтобы сотрудник справлялся с поставленной работой и выполнял все свои должностные обязанности!

Если Вам больше 40 лет

Люди, находящиеся в поисках работы, которые старше 40 лет, как правило, в большинстве случаях, получая отказ от работодателя, сразу же ссылаются на свой возраст. Конечно, еще многие «недалекие» люди постоянно рассказывают всем сказки, что после 40 лет никуда не берут. Все это не правда и абсолютная провокация, которую придумали исключительно недобросовестные работодатели, чтобы заполучить опытных сотрудников и заставить их работать почти за бесплатно. Помните, что не стоит вестись на такие провокации и слушать различных провокаторов, которым доплачивают недобросовестные работодатели за их агитацию. Найти хорошую работу в зрелом возрасте после 40 лет можно, главное ее правильно и профессионально искать. Чтобы убедить себя в том, что Вам врут, просто в течение нескольких дней под любым предлогом посетите интересующие Вас компании. К примеру, если Вас интересует строительная компания, то можете созвониться с генеральным директором и напроситься на встречу по вопросу застройки или тендера (зависит от того, чем именно занимается компания). Другими словами, Вы можете выступить не в роли будущего кандидата на открытую должность, а в роли клиента или заказчика. Таким образом, Вы сможете увидеть компанию изнутри. Абсолютно также Вы можете посетить все компании, которые Вам интересны. В итоге, Вы увидите, что 65-75% их сотрудников составляют люди, которые старше 40 лет и, наверняка, которые не с самого своего рождения работают там. Причем, этих людей приняли на работу, без всяких связей, знакомств и т.д. А Вам рассказывают сказочники-провокаторы, что если кто и устроился на работу после 40 лет, то только по связям. Смешно просто. Особенно, когда эти провокаторы рассказывают, чтобы устроиться на обычную должность со средней зарплатой, нужно иметь связи. Помните, что это всего лишь пропаганда того, чтобы заставить людей снизить свои зарплатные ожидания. К примеру, человек в свои 43 года является отличным руководителем и знает всю свою работу, соответственно, он понимает, что его работа стоит определенной суммы денег. А чтобы ему заплатить меньше, недобросовестный работодатель нанимает таких провокаторов-сказочников, которые постоянно распространяют слухи. В результате, большая часть таких людей верят в это и стремительно начинают снижать свои зарплатные ожидания, причем, некоторые, идут вообще, чуть ли не на самые низкие должности, тем самым разрушая всю перспективу для молодых специалистов.

Чтобы найти хорошую работу после 40 лет, нужно в первую очередь не поддаваться на провокации сказочников, составить профессионально резюме, написать сопроводительное письмо и вести поиск работы всеми доступными Вам способами. Таким образом, Вы сможете найти себе хорошую работу и не попасть на уловки и провокации недобросовестных работодателей.

Ваша квалификация избыточна

Если вы в совершенстве владеете несколькими языками, у вас есть дипломы MBA и опыт работы в международных корпорациях, подавать заявку на место продавца супермаркета довольно странно, не правда ли?

Безусловно, этот пример утрирован, но нередко именно чрезмерная квалификация и слишком большой опыт кандидата становятся причиной отказов.

Причины, по которым работодатели не хотят брать человека с избыточной квалификацией:

У таких людей завышенные требования по заработной плате.
Скорее всего, кандидат долго не задержится на этой позиции и уйдет, как только найдет должность, соответствующую своему опыту.
Таким работником гораздо сложнее управлять – он знает себе цену, и не будет позволять собой манипулировать.

Вакансия, на которую вы подаете заявку, должна соответствовать вашим способностям. В таком случае вы быстро вольетесь в рабочий график, а повышение не заставит себя долго ждать.

Вы уже устроились, но вас раздражает работа? Мы знаем что делать, читайте: Я ненавижу свою работу и начальника

Вы не готовитесь к собеседованиям

Вы когда-нибудь готовились к собеседованию?

Большинство ответит на этот вопрос отрицательно, ссылаясь на способность импровизировать. Но импровизация приводит только к поиску ответа в интернете на вопрос «почему меня не берут на работу».

Подумайте, готовитесь ли вы к важной презентации перед советом директоров компании? Интервью не сильно отличается от таких совещаний

Как подготовиться к собеседованию?

Придумайте и запишите вступительную речь для каждого из интервьюеров. Одинаковый текст для директора и сотрудника отдела кадров не подойдет. Их интересуют разные вещи.
Составьте список вопросов, которые могут прозвучать на встрече и подготовьте на них ответы.
Отрепетируйте речь перед зеркалом.
Смоделируйте собеседование с другом или членом семьи, используя подготовленные вопросы из пункта 2.
Не забудьте благодарственные письма. После встречи их следует направить каждому сотруднику, проводившему с вами собеседование. Благодаря этому вас запомнят.

Вы слишком далеко

HR- специалисты при выборе из двух кандидатов, при прочих равных, предпочтут того, кто живет ближе к месту работы. Особенно это справедливо в таких больших городах, как Москва или Санкт-Петербург.

И вот почему:

Кандидат, который живет рядом, сможет быстрее влиться в рабочий процесс, ведь ему не нужно тратить время и энергию на переезд.
Человеку гораздо проще подъехать на собеседование.
Такие люди гораздо лучше интегрированы в жизнь своего района или города, и могут привести за собой клиентов или других сотрудников.
Они гораздо реже опаздывают по утрам и на деловые встречи. Это положительно сказывается на имидже компании. А из-за небольшого времени в пути их эмоциональный фон гораздо лучше, чем у тех, кто тратит на дорогу по несколько часов ежедневно.
Таких людей не нужно переманивать высокими зарплатами из других городов. У них не будет трат на переезд, а значит, инвестиции в таких работников будут гораздо ниже.

Сконцентрируйтесь на поиске работы из своего региона. Возможно, вам подойдут отделения крупных компаний, открытые в вашем городе. Работая в таких филиалах, позднее будет гораздо проще перевестись в главный офис.

Если вы непременно хотите получить работу в определенном городе, следует задуматься о переезде и аренде жилья. Об этом следует написать в анкете, тогда получить приглашение станет гораздо проще.

Стоит прислушаться к словам Эдисона.

Томас Эдисон не зря упоминался в начале этой статьи. Действительно, частая причина неудач – недостаток терпения. Каждая ошибка должна приближать вас к цели. Но недостаточно постоянно совершать ошибки, нужно делать выводы и учиться на каждой из них.

Что делать, чтобы не возникло проблем с трудоустройством

Чтобы не пришлось решать проблему с трудоустройством из-за отсутствия опыта — нужно предотвратить ее появление. Выделим ряд основных советов:

Правильно выбирайте профессию, на которую вы будете учиться. Нередко подобные проблемы возникают у тех, кто ошибается с выбором специальности: такие люди разочаровываются в выбранной отрасли, и начинают искать работу по профессиям, на которые они не учились. Поэтому очень серьезно думайте, куда будете подавать документы, а если передумаете в процессе — лучше потеряйте несколько лет учебы, но переведитесь сразу, а не ждите получения ненужного диплома.
Прилежание в учебе. Получение диплома «для галочки» — обычное дело для нашего менталитета. Как результат, мы получаем целую армию людей с дипломами, но без даже теоретических познаний в своей профессии. Получается, что человек несколько лет потратил впустую, прогуливая пары, давая взятки за сессии, и никакой реальной пользы в будущем это ему не даст.
Реальная учебная практика. Еще один вариант: когда на 2-3 курсах начинается производственная практика — немалая часть студентов устраивается куда-нибудь, лишь бы получить подпись и сдать отчет. Ни опыта, ни знаний — такая практика не дает. А ведь это отличная возможность получить реальный опыт (пусть и бесплатный), о котором уже можно будет написать в резюме.
Как можно раньше начать карьеру. Очень многие молодые люди начинают поиски своей первой работы по завершению института — в 21-22 года, а то и позже. И при этом у них отсутствует вообще какой-либо опыт: сначала была школа, затем — учеба. И именно такая молодежь чаще всего подпадает под два пункта выше — они и в учебе не очень стараются, и практику проходят лишь бы как-нибудь. Это серьезная ошибка: ведь у человека была возможность начать подрабатывать намного раньше — уже с первых курсов института. Пусть это была бы низкооплачиваемая работа или даже бесплатная профильная стажировка — но это уже был бы реальный опыт.
Общение с людьми, работающими в нужной сфере. Пример: вы хотите устроиться программистом, и учите какой-то язык. Попробуйте поискать среди своего окружения людей, которые уже работают на такой же специальности, и пообщаться с ними. Они смогут дать вам как практический совет (подскажут, что и как делать, если вы что-то не можете понять), так и направить обучение в нужном направлении (подскажут, что почитать).
Создание собственного бизнеса (или работа на себя). Если нет желания работать на кого-то — можете попробовать фриланс или открыть свое дело. Даже если вы не добьетесь материального успеха — вы получите опыт.
Самообразование. Совет, который будет актуален вообще всем, независимо от того, на кого они учатся и кем планируют работать: занимайтесь самообразованием. Если вы не имеете профильного образования — это даст вам нужную основу. Если вы учитесь на профильной специальности — это расширит границы ваших знаний и сделает более востребованным специалистом.
Работа в смежной отрасли. Пример: вы хотите устроиться шеф-поваром, но у вас пока не хватает опыта-знаний-рекомендаций. Устройтесь на должность помощника повара, или идите в заведение попроще, и поработайте там какое-то время.
Работа по протекции. Вариант для тех, у кого есть друзья-родственники-знакомые, которые могут устроить на работу по нужной специальности или в компанию нужного профиля. Конечно, есть такая возможность далеко не у всех, однако поспрашивать о ней окружающих — все-таки стоит.

Как НЕ надо делать

Распространенная ошибка соискателей, которым отказали в приеме из-за отсутствия опыта — наниматься на низкоквалифицированную и бесперспективную должность. Речь идет о специальностях, в которых вы:

Не получите развития по нужной специальности.
Будете получать низкий оклад, с которого не удастся откладывать деньги.
Будете тратить на работу основную часть времени и сил, и не будете иметь возможности в свободное время заниматься самообразованием, или подрабатывать.

Из таких специальностей можно выделить следующие:

Дворник.
Разнорабочий (если только вы не учитесь на «околостроительную» специальность).
Грузчик.
Водитель (хотя эту специальность нельзя отнести к низкооплачиваемым — перспектив и какого-то бесценного опыта она тоже не дает).
Охранник (если только вы не учитесь на телохранителя или не планируете связать свою жизнь с военной службой).

Совет о том, что на подобные должности не нужно устраиваться — спорный. Бывает такое, что человеку срочно нужны деньги, а никуда больше не берут. В этом случае, конечно, альтернативы нет, и приходится работать и таким способом. Однако главное — все-таки не забрасывать развитие в выбранной сфере, и пытаться находить на это время и силы.

Как справиться с проблемой?

Что делать, если нет работы? Во-первых, нужно понять причину вашего долгого поиска и попытаться ее исправить. Если же вы все делаете правильно, но предложений нет, то проблема может быть просто в большом спросе и в маленьком предложении. Многие фирмы распались из-за кризиса или сократили сотрудников, уменьшив рабочие места.

Если дело не в вас, то ни в коем случае нельзя впадать в уныние и терять настрой. При депрессии вообще не захочется ничего делать, а ведь то, что сейчас происходит — не вечно. Постарайтесь найти позитивные стороны безработицы, ведь они тоже есть. Что можно сделать:

Позвольте себе отдохнуть. Наверняка у вас не было нормального отпуска или затяжных выходных. Если средств не так много, то можно съездить к родителям или родственникам. Особенно здорово, если есть дача или кто-то живет за городом, чтобы активно провести свой отдых. Также можно наконец-то встретиться с друзьями или побыть подольше с любимым человеком, детьми. В данном случае все зависит от вашего бюджета.
Походите на какие-нибудь тренинги или курсы. Возможно, вам не хватает знаний для желаемой профессии или вы немного отстали от современных правил. Кстати, занятия могут быть по абсолютно новой для вас теме. Не обязательно топтаться на одном и том же месте, если там вам не везет. Возможно, у вас этап, когда необходимо переоценить свою жизнь и что-то в ней поменять. Подумайте, может быть вам всегда было интересно что-то еще?
Найдите хобби. Вам нужно отвлечься и перестать думать о том, что у вас трудности в поиске работы. Лучший выход из депрессии — это активная занятость чем-то. Кстати, не всякое увлечение требует много вложений, поэтому не придумывайте отговорки. Кстати, очень часто любимое хобби превращается в очень прибыльное дело жизни. Читать: Как успокоить нервы и снять стресс
Не находитесь постоянно одни. Одиночество — главный друг уныния, поэтому больше выходите в свет. Друзья и близкие люди помогут вам отвлечься, а значит, что и время пролетит намного быстрее.
Если вам очень нужны деньги, то устройтесь на любую подработку или рассмотрите вакансию, которая вас до этого не устраивала. Это нужно сделать, если сейчас у вас нет возможности найти работу по специальности. Скорее всего, предложение будет ниже вашего достоинства, но это хоть какой-то заработок. К тому же вакансия с маленькой зарплатой может быть очень перспективной или на этой работе возможны хорошие премии. Главное — это хоть как-то двигаться, ведь вы не можете предсказать будущее.
Начните работать над своим мышлением. На самом деле, постоянное прокручивание негативных мыслей в голове имеет способность сбываться. Попробуйте использовать аффирмации, которые приблизили к цели многих людей. Речь идет о фразах, которые Вселенная слышит более чутко и быстро исполняет. В вашем случае помогут такие: — «У меня прекрасная работа и мне нравится это место», — «Мне платят высокую зарплату», — «У меня много хороших предложений по работе» и т.д.

Если Вам от 29 до 39 лет

Как это не странно, но многие люди в возрасте от 29 до 39 лет, имея достаточный опыт работы, профессиональные навыки и умения, также, получая отказы от работодателя во время поиска работы, ссылаются на то, что их не взяли только, потому, что они не подходят по возрасту. В этом случае стоит понимать, что возраст – это не преграда для того, чтобы найти хорошую работу, особенно, если Вам от 29 до 39 лет. Помните, что в процессе поиска работы, некоторые работодатели будут Вам отказывать. К примеру, Вы ищите работу и хотите в дальнейшем построить карьеру и Ваше резюме об этом говорит. Но работодателю нужен сотрудник именно на определенную должность, причем чтобы еще этот сотрудник ближайшие 10-15 лет не требовал повышения зарплаты и должности. Разумеется, просматривая Ваше профессиональное резюме, работодатель сразу же поймет, что если он возьмет именно Вас, то ему необходимо будет постоянно Вас мотивировать на работу, как морально, так и материально. Поэтому, он Вам и отказывает. Вот именно такие моменты соискатели, во время активного поиска работы, совершенно не учитывают и из-за этого, придумывают себе причину, что их не берут только из-за возраста.

Проблема в резюме

Произвести хорошее впечатление на работодателя – это важно, но если у вас нет никакого опыта в должности, вряд ли вас пригласят в компанию. Ваша анкета – это ваша визитная карточка, которая должна коротко и емко описывать квалификацию, образование и опыт

Анкета должна быть легкой для восприятия, правильно оформлена и содержать все интересующие работодателя пункты. Шаблоны для заполнения резюме смотрите здесь

Ваша анкета – это ваша визитная карточка, которая должна коротко и емко описывать квалификацию, образование и опыт. Анкета должна быть легкой для восприятия, правильно оформлена и содержать все интересующие работодателя пункты. Шаблоны для заполнения резюме смотрите здесь.

Правильно составить и подать резюме важно, но часто потенциальный наниматель даже не читает его, если у будущего работника отсутствует опыт в должности. Не все знают, что есть несколько способов его приобрести:

Не все знают, что есть несколько способов его приобрести:

Семинары, тренинги и курсы повышения квалификации займут у вас всего несколько недель, но многократно повысят шансы получить должность. К «корочкам» до сих пор относятся с большим уважением.
Резюме должно быть адаптировано под конкретную вакансию. Если опыта у вас нет, указывайте опыт с предыдущих мест, который может быть применен в новой должности.

Ну а если между предыдущей и новой вакансией нет абсолютно ничего общего, возможно вам стоит пересмотреть свою позицию.

Попробуйте снизить запросы

Каждый хочет найти работу мечты со страховкой, оплачиваемым больничным, полностью «белой» зарплатой, комфортным офисом и прочим.

Если вы, соблюдая все наши рекомендации, получаете постоянные отказы на протяжении многих месяцев, возможно, следует признать, что вы «играете не в своей лиге».

Мечты – это хорошо, но нам всем нужно на что-то жить. В таком случае нужно уметь признавать факты – может быть вы не готовы для этой позиции и нужно снизить свои запросы?

Как только вы наберетесь опыта и знаний и станете по-настоящему незаменимым сотрудником, вернетесь к своим требованиям или даже повысите их.

Во всем нужно соблюдать меру. Адекватно оценивайте свои навыки и знайте себе цену. Снижая свои запросы, не нужно впадать в другую крайность и браться за непрофильную работу.

Заключение

Подводя итоги стоит добавить, что вполне возможна причина отказа работодателя заключается в том, что у Вас не хватает каких-либо навыков, необходимых для работы. Поэтому, во время поиска работы, обязательно сначала подробно изучайте вакансию и компанию работодателя, а потом уже отправляйте свое резюме. Помните, если Вы что-то не знаете или не умеете, то это еще не повод, чтобы идти работать за копейки. Попробуйте взять себя в руки, поставить перед собой четкую цели и изучить все то, что Вам необходимо для работы. Только так Вы сможете добиться желаемых результатов и получить хорошую работу.